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  在信托公司2018年薪酬排行榜中,应付zhi工薪酬最高的是中融信托,为23.72亿元,第二位到第十位分别为中信信托、华neng信托、北京信托、民生信托、兴业信托、平安信托、中cheng信托、上hai国际信托和陆家嘴信托,应付职工薪酬为4.96亿到13.39亿不等。业内人士表示,排名越高意味着薪资改革和激励机制geng加市场化。  业内人士表示,有三xiang指标能够反映信托公司的薪资水平和激励机制。第一项指标是应付薪chou和营业收入的比值,体现了信托公司ru何平衡gu东利益和员工利益;第二项指标是应付职工薪酬和手续费及佣金的比值,在营业收入中,手续费及佣金是信托业务收入的主要ti现形式,最能体现信托公司的业务能力,利息收入和投资收入多是信托公司自营部门管理固有业务de收入,获得的收益yi般不和员工挂钩,很难体现到薪酬中。应付职工薪酬和手续费及佣金的比值更能精准地体现信托项目收入对薪资的影响。第三项指标是人均薪酬。

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(责任编辑:姒访琴)

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