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 %的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍wu入。根据考试总成绩pai名,分用人单位和岗位,按分。如用人单位同一个招聘岗位出xian应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分dao低分依次确定考cha体检人选;笔试、面试成绩都相同的,通过加试的办法确定考察体检人xuan。笔试成绩、mian试成绩和考试总成绩按规定cheng序在临沂市卫生健康委员会网站向社会公布。招聘单位主管部门或用人单位组成考察组,对考察体检人选进行考察,根据zhao聘岗位的要求,采取duo种形式,全面了解被kao察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、lian洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象个人档案进行审查,对考察dui象是否符合gui定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审,并形成书面考察意见。

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根据应聘行政岗位人员、其他专业技术人员的考试总成绩,分招聘岗位从高分到低分(若zong成绩相同,面试成绩高者排在前面)按岗位招聘人数1:1左右比例确定初bu人选。根据学生管理工作的实际需要,专职辅导员岗位pin用的nan女比例为1:1左右,根据考试总成绩,分别从高分到低分(若总成绩xiang同,面试成绩高者排在前面)an岗位招聘人数1:1左右比例确定初步人xuan。学校将择期举xing专职辅导员、行政岗位人员和其他zhuan业技术人员招聘考试。考试共安排2天,根据bi试成绩,依据招聘岗位(专职辅导员岗位按性别,男女比例1:1左右)从高分到低分按1:3的比例确定参加面试的人选。若当天实际参jia考试人员数少于或等于岗位招录计划数的,an实际人数进xing面试,但考生面试成绩需达到75分以上或达到当天该考场实际参加面试人员的平均分才可进入体检与考察环节。考试的具体时间、地点及其它有guan事项请关zhu我校人事处网页。

 bao考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应dang真shi、准确、有效。fan提供虚假信息和cai料获取报考及聘用资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。面试采取面谈式,主要考察报考人员适应实际岗位yao求的综合素质。面试考生按照规ding的时间、地点和要求,携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要qiu参加面试的,视作自动放弃。岗位以《财务专业知识》成绩高者优先;其他岗位参照用人单位优先规则;所有项目相同的,另行加试选择。

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(责任编辑:山霍)

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